Doktersassistent Centrum voor Pijngeneeskunde

Waar ben je naar op zoek?

Doktersassistent Centrum voor Pijngeneeskunde

Beschrijving

Functie-informatie
Uren: 32 uur
Dienstverband: 1 jaar
Sluitingsdatum vacature: 2 oktober 2022

Als doktersassistent op het Centrum voor Pijngeneeskunde ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een efficiënte organisatie van de poliklinische zorg. Je assisteert de Medisch Specialist tijdens de behandelingen en/of spreekuren.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontvangen, informeren, begeleiden en voorlichten van patiënten en begeleiders. Ook ondersteun je de medisch specialist bij het uitvoeren van poliklinische behandelingen en word je ingezet om na de behandeling patiënten te begeleiden op de uitslaapkamer. Je hebt op medisch inhoudelijk vlak contact met zowel de verwijzers als patiënten. Om de doelstellingen van de polikliniek te realiseren voer je jouw taken efficiënt en effectief uit.

Dit vragen we
- je beschikt over het diploma doktersassistent op Mbo-4 niveau;
- je beschikt over (bij voorkeur) relevante werkervaring en hebt affiniteit met het specialisme           
  Pijngeneeskunde;
- je beschikt over goede sociale vaardigheden en goede mondelinge en schriftelijke  
  uitdrukkingsvaardigheden;
- je bent oplettend en accuraat;
- je kan goed werken in teamverband en toont initiatief.

Dit krijg je ervoor terug
Wij bieden een aanstelling voor 1 jaar onder voorwaarden van de Cao Ziekenhuizen. De salariëring valt binnen FWG schaal 35 minimaal € 2.028,- en maximaal € 2.972,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Je krijgt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Als leerling krijg je en aanstelling onder voorwaarden van de CAO Ziekenhuizen. Salariëring conform artikel 2.7 2e opleidingen in de zorg en vervolgopleidingen (artikel 7.2.6 CAO-Ziekenhuizen) van de uitvoeringsregeling Inschaling en beloning ADRZ.

Je ontvangt een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook vergoedt Adrz de tolkosten van de Westerscheldetunnel op basis van het T-tagtarief. Je kunt ook gebruikmaken van de Mijn Keuze-regeling van Adrz. Verder krijg je collectiviteitskorting bij zorgverzekeraar CZ of IZZ.

Tot slot bieden we mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding. Ook kun je je aansluiten bij onze personeelsvereniging en/of Jong Adrz.

Dit worden je collega’s
Je komt werken op het Centrum voor Pijngeneeskunde. Het Centrum voor Pijngeneeskunde beoordeelt en behandelt patiënten met uiteenlopende pijnklachten. Daarbij gaat het veelal om pijnklachten die al langere tijd bestaan, de zogenaamde chronische pijnklachten.

Op het Centrum voor Pijngeneeskunde werken anesthesioloog-pijnspecialisten, pijnconsulenten, doktersassistenten en medisch secretaresses. Het team houdt zich specifiek bezig met pijnbestrijding, in samenwerking met een groep partners, waaronder psychologen en fysiotherapeuten.

Binnen het Centrum voor Pijngeneeskunde wordt wetenschappelijk onderzoek verricht naar de beste behandelingen. Hierbij wordt nauw samengewerkt met het Centrum voor Pijngeneeskunde van het Erasmus Universitair Medisch Centrum te Rotterdam.

En dit je werkgever
De Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super)specialistische zorg, waar en wanneer nodig; dat is waar Adrz voor staat. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Betrouwbaar en gastvrijheid zijn hierbij onze kernwaarden, waarbij de medewerkers het kapitaal zijn van de organisatie.

Meer informatie
Heb je interesse in deze functie? Voor meer informatie kun je terecht bij Rico Boone. Meewerkend teamleider. Rico is te bereiken via telefoonnummer 0634463632.

Solliciteren
Hieronder kun je het online sollicitatieformulier invullen. Houd je sollicitatiebrief en cv bij de hand. Binnen 2 weken na de sluitingsdatum van de vacature krijg je van ons reactie.

Er is momenteel een voorrangskandidaat.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

Overtuigd? Stuur ons je sollicitatie!

Jouw vacature niet kunnen vinden?

Maak een jobalert aan en ontvang de nieuwste vacatures per e-mail of doe een open sollicitatie!