Administratief medewerker Acute Opname Afdeling

Voor de Acute Opname Afdeling zoeken wij een enthousiaste administratief medewerker.

Zet de patiënt centraal als administratief medewerker

De Acute Opname afdeling (AOA) van Adrz zorgt voor de patiënten die opgenomen moeten worden vanaf de spoedeisende hulp en polikliniek. Als administratief medewerker AOA ben je dagelijks bezig met het verzorgen van diverse administratieve werkzaamheden ten behoeve van de afdeling, zodanig dat de administratieve procedures van de afdeling optimaal afgehandeld kunnen worden. Daarnaast heb je een grote signalerende- en een receptiefunctie. Omdat deze afdeling 24/7 in bedrijf is, werk je als administratief medewerker niet alleen overdag, maar ook tijdens avond- en weekenddiensten. Hierdoor lever je een waardevolle bijdrage aan de continuïteit van zorg. Met jou als administratief medewerker blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je inzet bij het:

• Zorgvuldig verwerken en controleren van patiëntgegevens.
• Ondersteunen van collega’s bij administratieve taken.
• Beantwoorden van vragen en doorverwijzen waar nodig.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met 2.250 medewerkers, 180 medisch specialisten en 140 vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Onmisbaar in de zorg

Betrouwbaar, gastvrij en stressbestendig. Daar kan jij je helemaal in vinden als administratief medewerker. Helemaal wanneer je het vermogen hebt om op correcte wijze om te gaan met patiënten, bezoekers en ziekenhuismedewerkers. Daarnaast heb je:

• een mbo werk- en denkniveau;
• kennis van medische terminologie;
• ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking;
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• flexibiliteit; vervanging van collega tijdens afwezigheid;
• beschikbaarheid voor avond- en weekenddiensten;
• kennis van het HIX-dossier is een pré.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als administratief medewerker bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.528,- en €3.411,- (FWG 30) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract voor 16 uur per week
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding van €0,18 per kilometer en per 1-2-2026 €0,21 per kilometer. Reis je via de Westerscheldetunnel? Dan krijg je daar ook een vergoeding voor.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de Mijn keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding of het aanschaffen van een fiets.
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekering bij zorgverzekeraar CZ of IZZ
• Allerlei opleidingsmogelijkheden. Zo staan er verschillende (online) opleidingen voor je klaar via onze Adrz-academie en word je in de gelegenheid gesteld om je vakkennis op peil te houden.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging.

Klik op de button hieronder voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we de zorg toegankelijk. En daar draag jij als administratief medewerker aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 10 november. En daarna? Dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt op maandagochtend 17 november een kennismakingsgesprek.
3. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Heb je interesse in deze functie? Voor meer informatie kun je terecht bij de teamleiders van de AOA; Annemarie de Visser of Nelique Mieras. Annemarie is te bereiken op telefoonnummer 088-1254929 en Nelique is te bereiken op telefoonnummer 088-1254930.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.