OK/opnameplanner

Als planner speel je een sleutelrol in onze operatie- en opnameplanning. Jij zorgt voor de juiste balans tussen capaciteit en zorgvraag – een complexe puzzel die elke dag anders is. Je schakelt met afdelingen, denkt vooruit en houdt altijd oog voor de patiënt.  Jouw werk doet ertoe als Opnameplanner!  Zowel voor alle patiënten in Zeeland als voor bezoekers en natuurlijk je collega’s. Dit is je kans bij Adrz.

Wegens aankomende pensionering van één van de planners, stellen we alvast een vacature voor een nieuwe collega. Op die manier kunnen we warm overdragen.

Zet de patiënt centraal als Opnameplanner

Daar draag jij aan bij als verbindende schakel in het opname- en operatieproces.  Met jou inzet als opnameplanner blijven we onze zorg verbeteren. Zeker met jouw inzet in de volgende taken:

• Jij neemt, samen met de planningscoördinatoren, de regie over het planningsproces en bent, naast de administratief medewerkers in ons team, hét aanspreekpunt voor zowel patiënten als collega’s.
• We plannen zowel operaties (OK) als kortdurende onderzoeken/behandelingen waar een bed bij nodig is (non-OK, zoals een bloedtransfusie, infuustherapie of hartkatheterisatie).
• Het is jouw uitdaging om, rekening houdend met alle planregels, een zo efficiënt mogelijk programma te realiseren.
• Je hebt veel overleg met specialisten, poli-medewerkers en diverse afdelingen over de aanmelding en planning van patiënten. Richting patiënten ben je het aanspreekpunt voor hun opname. We werken hierbij met specialisaties binnen ons team.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom bij Opname en OK-planning

Samenwerken is elkaar versterken.  Ons team bestaat uit diverse disciplines: planningscoördinatoren, opnameplanners en administratief medewerkers. We werken op beide locaties, Goes en Vlissingen en voor wie volledig is ingewerkt, ook regelmatig vanuit huis.

Dit zegt een collega over de functie: “de zorg staat voor grote uitdagingen. Met steeds veranderende omstandigheden zorgen wij ervoor dat de planning zo optimaal mogelijk is. Een hele uitdaging, maar wat een voldoening als het lukt! Elke dag is anders.”

Onmisbaar in de zorg

Met aandacht, verbindend en wendbaar. Daar kan jij je helemaal in vinden als Opnameplanner. Helemaal wanneer je streeft naar een optimale planning. Je bent een echte planner, kunt goed zelfstandig maar ook samenwerken en hebt een hoog energieniveau. Goede communicatieve en sociale vaardigheden én doorzettingsvermogen zijn vanzelfsprekend, evenals representatief zijn. Daarnaast heb je:

• Opleiding en ervaring: HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring, bij voorkeur met kennis van medische terminologie en/of ervaring in planning of logistieke processen.
• Bereidheid en vakopleiding: Bereid om de vakopleiding OK/opnameplanner via HelloPlanner te volgen, kort na de proeftijd.
• Vaardigheden: Sterk in het werken met tegengestelde belangen, klantgerichtheid, nauwkeurig en gestructureerd werken, snel schakelen en prioriteiten stellen.
• Persoonlijke eigenschappen: Stressbestendig, met een scherpe helikopterview, en in staat om problemen niet los te laten totdat de 'puzzel' is opgelost.
• Humor en flexibiliteit: Beschikt over een gezonde dosis humor en het vermogen om met dynamische en soms stressvolle situaties om te gaan.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als Opnameplanner bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de Mijn keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding of het aanschaffen van een fiets;
• Allerlei opleidingsmogelijkheden. Zo staan er verschillende (online) opleidingen voor je klaar via onze Adrz-academie en word je in de gelegenheid gesteld om je vakkennis op peil te houden;
• Collectiviteitskorting bij een aanvullende zorgverzekering via zorgverzekeraar CZ of IZZ;
• De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging.

Klik op de button onder aan de tekst voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als Opnameplanner aan bij. Solliciteer dus snel vóór 16 januari a.s. En daarna? Dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een kennismakingsgesprek op vrijdag 30 januari in Goes met twee collega’s en Patricia Slootmans (teamleider).
3. Loop je een dagdeel op de afdeling mee.
4. Bespreken we hoe het meelopen is ervaren en of je doorgaat in de sollicitatieprocedure.
5. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het collega’s Lyske, planningscoördinator, Joyce, opnameplanner, of Patricia Slootmans, teamleider weten. Lyske en Joyce zijn bereikbaar via 088-1254870; Patricia is bereikbaar via 06-82675013. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088- 125 47 81 of HR.solliciteren@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.