Obstetrieverpleegkundige

Als obstetrieverpleegkundige sta jij naast onze patiënten op een van de meest bijzondere en kwetsbare momenten in hun leven. Met jouw deskundigheid en betrokkenheid zorg je voor veilige, continue en hoogwaardige zorg vóór, tijdens en na de bevalling. Jouw werk maakt écht verschil voor gezinnen in Zeeland, hun naasten en je collega’s. Dit is je kans bij Adrz!

Voor de afdeling verloskunde en kraamafdeling van het Moeder en Kind Centrum Goes zoeken wij naar Obstetrieverpleegkundigen die tijdelijk ons team komen versterken. De vacature is ter vervanging van zwangerschapsverlof voor de periode van 1 februari tot eind september 2026. Uren zijn bespreekbaar in overleg.

Zet de patiënt centraal als obstetrieverpleegkundige

Als verbindende schakel lever jij hier een essentiële bijdrage aan. Als obstetrieverpleegkundige werk je binnen het Moeder & Kind Centrum van het Adrz, waar jaarlijks ongeveer 1.500 bevallingen plaatsvinden. Met jouw inzet en deskundigheid blijven we onze zorg continu verbeteren. Met jou als obstetrieverpleegkundige blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je inzet bij het:

• Uitvoeren en coördineren van gezinsgerichte zorg voor zwangeren, barenden, kraamvrouwen en pasgeborenen. Daarbij ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel de patiënt als haar familie.
• Vervullen van een sleutelrol tijdens één van de meest bijzondere en ingrijpende momenten in het leven van onze patiënten. Je bewaakt en waarborgt de kwaliteit en continuïteit van het totale zorgproces, vóór, tijdens en na de bevalling.
• Intensief samenwerken binnen een multidisciplinair team van obstetrieverpleegkundigen, kraamverzorgenden, verloskundigen en artsen. Collega’s kunnen op jou bouwen en samen zorgen jullie voor optimale zorg. Daarnaast werk je nauw samen met de kinderafdeling, onderdeel van het Moeder & Kind Centrum van het Adrz.
• Bieden van gastvrije, deskundige en professionele zorg. Geen dienst is hetzelfde, maar jij zorgt er altijd voor dat de patiënt zich van opname tot ontslag veilig, gehoord en vertrouwd voelt, mede door de manier waarop jij de zorg organiseert en coördineert.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. Sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom bij Kraamafdeling

Natuurlijk weet jij als obstetrieverpleegkundige dat op geen enkele andere afdeling een stabiele situatie zo snel kan veranderen in een acute situatie als op de afdeling verloskunde. Hou jij van afwisselend werk, ben je toe aan een nieuwe uitdaging én ben je bovenal trots op dit mooie vak? Dan is de stap als obstetrieverpleegkundige bij het Adrz de snelste weg naar een uitdagende en leuke baan!

Onmisbaar in de zorg

Met aandacht, verbindend en wendbaar: dat zijn kernwaarden waarin jij je volledig herkent als obstetrieverpleegkundige. Je bent flexibel, collegiaal en beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Doorzettingsvermogen en een representatieve houding zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast heb je:

• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een sterke drive om altijd de best mogelijke zorg te leveren, afgestemd op de situatie van de patiënt en het gezin.
• Passie, enthousiasme en een positieve instelling om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van de afdeling. Je deelt hierbij graag je kennis en ervaring met zowel collega’s als ouders.
• Sociale en communicatieve vaardigheden die je in staat stellen om helder, empathisch en professioneel te communiceren.
• Veerkracht, waardoor je procesmatig, resultaatgericht en doelbewust kunt denken en handelen.
• Een afgeronde vervolgopleiding tot obstetrie- (en gynaecologie) verpleegkundige is een vereiste.

Ben je geen obstetrieverpleegkundige maar heb je werkervaring op kraam of verloskunde dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als obstetrieverpleegkundige bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.395,- en € 4.818,- (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• een contract voor 7 maanden, 24-36 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km per uur).
• de mogelijkheid om gebruik te maken van de mijn Keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding of het aanschaffen van een fiets.
• collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekering bij zorgverzekeraar CZ of IZZ.
• allerlei opleidingsmogelijkheden. Zo staan er verschillende (online) opleidingen voor je klaar via onze Adrz-academie.
• de kans om lid te worden van onze personeelsvereniging.

Klik op de button onderaan de tekst voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als obstetrieverpleegkundige aan bij. Solliciteer dus vóór 5 februari a.s. En daarna? Dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een kennismakingsgesprek.
3. Loop je een dagdeel op de afdeling mee.
4. Bespreken we hoe het meelopen is ervaren en of je doorgaat in de sollicitatieprocedure.
5. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Astrid Verhage, teamleider, telefoonnummer 06-14362149. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR.solliciteren@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.