Verpleegkundige flexpool

Ben jij een verpleegkundige die het leuk vind om op verschillende afdelingen te werken en verschillende specialismen te ontdekken? Dan is de flexpool van Adrz jouw plaats in de ziekenhuiszorg.

Zet de patiënt centraal als verpleegkundige flexpool

Daar draag jij aan bij. Hou je van afwisseling en wil je jezelf blijven ontwikkelen? In de flexpool ontdek je verschillende afdelingen, werk je met diverse teams en bouw je in korte tijd een brede ziekenhuiservaring op. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de uitvoering van zorg aan de toegewezen patiënten. Je werkt daarbij samen met collega’s van verschillende disciplines. Binnen de flexpool wordt er gewerkt met een vast rooster met dag of late diensten. Daarnaast heb je de mogelijkheid om te werken met een klein contract tussen 8 en 32 uur per week, zodat je dit kunt combineren met ander werk of jouw privé situatie. Met jou als verpleegkundige in de flexpool blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je inzet bij het:

• Werken op verschillende afdelingen en specialismen.
• Als een uitdaging zien om elke dag de beste zorg voor de patiënt te leveren met collega’s en daarnaast bij te dragen aan een goede sfeer.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Onmisbaar in de zorg

Betrouwbaar, gastvrij en stressbestendig. Daar kan jij je helemaal in vinden als verpleegkundige. Met jouw vaardigheden maak je het verschil voor Adrz. Daarnaast:

• Beschik je over een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde;
• Heb je een geldige BIG-registratie;
• Heb je het vermogen om snel je weg te vinden op een nieuwe afdeling;
• Beschik je over flexibiliteit en een groot aanpassingsvermogen;
• Wordt jouw werkhouding met klantgerichtheid, integriteit en kwaliteitsgericht omschreven.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als verpleegkundige bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.164,- en € 4.261,- (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek.
• een jaarcontract. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 144 vakantie uren en 57 uur PLB op basis van 36-urige werkweek;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis);
• de mogelijkheid om gebruik te maken van de mijn Keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding;
• collectiviteitskorting bij een aanvullende zorgverzekering via zorgverzekeraar CZ of IZZ;
• allerlei opleidingsmogelijkheden. Zo staan er verschillende (online) opleidingen voor je klaar via onze Adrz-academie;
• de kans om lid te worden van onze personeelsvereniging.

Klik op de button onderaan de tekst voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als verpleegkundige in de flexpool aan bij. Wil jij jouw ziekenhuis carrière starten in een traineeship waarin je kunt groeien, ontdekken en jezelf ontwikkelen Solliciteer dan zeker voor 9 maart 2026. En daarna? Dan:

1. Ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een kennismakingsgesprek.
3. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Lizette Bustraan, teamleider weten via e.bustraan@adrz.nl of 06-82706774. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.