Medewerker Zorgondersteuning

Als medewerker zorgondersteuning bij Adrz speel jij een onmisbare rol in het dagelijks zorgproces. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt, zodat zorgprofessionals hun werk optimaal kunnen doen en patiënten zich gezien, geholpen en op hun gemak voelen.

Je werkt op verschillende locaties binnen Adrz en komt terecht in een hecht en sociaal team. We staan voor elkaar klaar, helpen elkaar verder en blijven onszelf elke dag verbeteren Kom je bij ons werken?

Zet de patiënt centraal als medewerker zorgondersteuning

Daar draag jij aan bij door samen met je collega’s alle voorkomende werkzaamheden met elkaar uitvoeren om onze patiënt en de verpleegafdelingen optimaal te ondersteunen!

Met jou als medewerker zorgondersteuning blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je verantwoordelijk voelt bij het:

• Schoonhouden van de omgeving van de patiënten.
• Opruimen en bijhouden van voorraadruimtes.
• Aanvullen van voorraden.
• Vervoeren en begeleiden van (poli) klinische patiënten.
• Uitvoeren van kleine ad-hoc taken voor de verschillende afdelingen, zoals bv een formulier bij het lab afgeven of iets ophalen bij het magazijn.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom bij Zorgondersteuning.

Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt dit 45-koppige team binnen Adrz er ook over. Waar we 24/7 de beste zorg bieden voor onze patiënten, staan we ook voor elkaar klaar. Zo leggen we de focus op kwaliteit leveren en werken in leuk en veilig team, waar je jezelf mag zijn.

Onmisbaar in de zorg

Met aandacht, in verbinding en ondernemend. Daar kan jij je helemaal in vinden als medewerker zorgondersteuning. Daarnaast heb je:

• (v)mbo denkniveau.
• Je hebt inlevingsvermogen, een hart voor de zorg en pakt graag door.
• Je bent proactief, zelfstandig, geduldig, respectvol en integer in de omgang met patiënten.
• Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.
• Je bent flexibel en bereid om onregelmatige diensten te werken op verschillende locaties (maandag t/m zondag tussen 7.30 uur – 19:30 uur, inclusief feestdagen).

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als medewerker zorgondersteuning bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.578,- en € 3.164,- (FWG 20) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract voor 12-16 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis).

Klik op de button onderaan de tekst voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als coördinator Zorgondersteuning aan bij. Solliciteer dus zeker vóór vrijdag 8 mei 2026. En daarna? Dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een kennismakingsgesprek op dinsdag 19 of donderdag 21 mei met Nucyanne Teeuwen, teamleider Zorgondersteuning en de coördinator Zorgondersteuning.
3. Een dagje meelopen is onderdeel van het proces
4. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Elianne Overbeeke, 088 125 21 51, of Dorien Mijnsbergen, 088 125 21 68, weten. Zij vertellen je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sophie Tollenaar, recruiter, via 06-34518045 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.