Leerling kinderverpleegkundige

De kinderafdeling van Adrz is onderdeel van het Moeder en Kind centrum en biedt gespecialiseerde zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Wij zoeken vanaf augustus/september een enthousiaste kinderverpleegkundige in opleiding. Ben jij die enthousiaste verpleegkundige die graag de opleiding in gaat tot kinderverpleegkundige?  Dan zoeken we jou!

Zet de patiënt centraal als kinderverpleegkundige in opleiding

Daar draag jij aan bij. Samen met het team ben jij verantwoordelijk voor de zorg en begeleiding aan alle kinderen en hun ouders/verzorgers die op onze afdeling zijn opgenomen. We bieden jou een werkplek met veel afwisseling in zorg en behandeling. Tijdens de opleiding leer je om te gaan met laag- midden- en hoog complexe zorg, die vaak een acuut karakter kent. Ook geplande zorg is een belangrijk onderdeel in het afdelingsproces waarin jij je zal gaan ontwikkelen. We verlenen deze zorg op onze 38 bedden, verdeeld over de couveusesuites, couveusekamer, wiegenkamer, dagbehandelingskamer, isolatiekamers, rooming-in kamers, high care kamer, eenpersoonskamers en twee tweepersoonskamers. Naast de klinische-, en dagbehandeling opnames ontvangen we met grote regelmaat kinderen die voor een korte periode op de afdeling zijn voor een verrichting of in het kader van de Shared Care vanuit het Prinses Maxima Centrum.

Je volgt de opleiding bij de Erasmus MC Academie te Rotterdam en gezien de ontwikkelingen binnen het Moeder & Kind centrum is de epa High Care Neonatologie en scholing m.b.t. de gezonde kraamvrouw hier onderdeel van. De opleidingsdagen vallen binnen jouw contracturen.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom bij de kinderafdeling

Het team bestaat op dit moment uit 40 medewerkers, waarvan kinderverpleegkundigen, kinderverpleegkundigen in opleiding, pedagogisch medewerkers en een teamleider. We zijn een team met een sociale en flexibele instelling waarbij professionaliteit en deskundigheid hoog in het vaandel staat. We bieden jou een prettig leerklimaat en steunen jou in je enthousiasme om het vak van kinderverpleegkundige te leren

Onmisbaar in de zorg

Met aandacht, in verbinding en ondernemend. Daar kan jij je helemaal in vinden als kinderverpleegkundige in opleiding. Daarnaast:

• Heb je bij voorkeur een diploma HBO-V.
• Sta ja geregistreerd als verpleegkundige in het BIG-register.
• Heb je bij voorkeur enige jaren werkervaring in de functie als verpleegkundige.
• Heb je ervaring/affiniteit heeft met kinderen.
• Heb je een hoge mate van zelfstandigheid ten aanzien van het eigen leerproces.
• Ben je bereid om een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen en implementeren van het afdelingsbeleid.
• Beschik je over communicatieve vaardigheden.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als kinderverpleegkundige bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een leer-/arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding met een passende inschaling conform de cao Ziekenhuizen en het inschalingsbeleid. Tijdens de opleiding kan, afhankelijk van de achtergrond van de kandidaat, een afwijkend salaris van toepassing zijn.
• Als gediplomeerd kinderverpleegkundige een bruto maandsalaris tussen € 3.395,- en € 4.818,- (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis).

Klik op de button onderaan de tekst voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als kinderverpleegkundige in opleiding aan bij. Ben je enthousiast en geïnteresseerd geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan zeker vóór 15 mei en daarna? Dan:

1. Ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een kennismakingsgesprek op 21 mei.
3. Loop je een dag mee en volgt er een assessment
4. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het teamleider Leonie van den Bragt weten via 06-39581044. Zij vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Zaha Dragaj, recruiter, via 06-41597950 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.