Vakantiekracht Leren & Ontwikkelen
Vakantiekracht Leren & Ontwikkelen
Beschrijving
Wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van zorgprofessionals en ervaring opdoen met vormgeving en automatisering? Dan is deze vakantiebaan iets voor jou!
Als vakantiekracht Leren & Ontwikkelen ondersteun je de Adrz Academie bij het actualiseren van content in het leerplein. De focus ligt op het up-to-date maken van bestaande e-learnings, zodat deze aansluiten bij de huidige huisstijl, inhoudelijk kloppen en direct inzetbaar zijn.
Zorg voor onze collega’s! Wat ga je doen?
In deze rol combineer je oog voor detail met communicatieve vaardigheden. Je stemt waar nodig af met opdrachtgevers en zorgt dat alles netjes en correct wordt opgeleverd. Concreet ga jij aan de slag met:
- het aanpassen van bestaande e-learnings naar de huidige huisstijl;
- het bewerken en controleren van teksten;
- het afstemmen met opdrachtgevers.
Welkom bij de Adrz Academie, team HR Leren en ontwikkelen
Je gaat deel uit maken van een team waarin samen werken en elkaar versterken centraal staat. De Adrz Academie is onderdeel van de afdeling HR. Deze totale afdeling bestaat naast team HR Leren en ontwikkelen uit HR Service, HR Advies, HR Werk en Gezondheid, HR Data, en Research.
Onmisbaar in de zorg
Je werkt met professionele aandacht, staat in verbinding met je omgeving en kan snel schakelen bij veranderingen. Daar kan jij je helemaal in vinden! Daarnaast:
- heb je interesse in vormgeving, content en/of automatisering;
- beschik je over goede communicatieve vaardigheden;
- werk je nauwkeurig en zelfstandig;
- volg je een relevante opleiding, zoals MBO/HBO Communicatie, Media Design, ICT, Creative Business, Learning & Development (of vergelijkbaar).
Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als vakantiekracht leren en ontwikkelen bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:
- een brutomaandsalaris volgens minimumloon per uur naar;
- een contract voor 2 maanden 28 uur – 32 uur per week;
- 8,33% vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%;
- afstemming in overleg, de opdracht moet 1/9 zijn afgerond;
- reiskostenvergoeding €0,21 per kilometer;
- de mogelijkheid om gebruik te maken van de mijn Keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding.
Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.
Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Klinkt dit als een mooie kans om praktijkervaring op te doen binnen leren en ontwikkelen? Je kunt solliciteren tot 13 mei. Daarna? Dan:
- ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons;
- volgt een sollicitatiegesprek samen met Flory Luke, Hoofd academie en Maartje Prinse, adviseur leren en ontwikkelen;
- ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.
Wij hanteren een snelle procedure, waarbij we direct na vacatureplaatsing starten met de selectie en plaatsing van geschikte kandidaten.
Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Flory Luke, Hoofd academie weten via 06-41597924. Zij vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Zaha Dragaj, recruiter, via 06-41597950 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.
Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben een voorrangspositie.
Nieuwe collega’s vragen wij om een VOG en soms referenties (altijd in overleg).
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
