Teamleider Beeldvormende Technieken

Adrz is op zoek naar een ervaren leidinggevende die samen met twee collega-leidinggevenden sturing wil geven aan de afdeling Beeldvormende Technieken (BVT).

Ben jij toe aan een uitdagende leidinggevende functie binnen een hoogwaardige ziekenhuisafdeling, waar volop ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en vernieuwing? Ben je mensgericht, geef je het goede voorbeeld en zet jij je dagelijks in voor kwalitatief uitstekende en veilige zorg? Dan maken we graag kennis met je.

De juiste balans vinden tussen patiëntvraag en organisatieaanbod

Daar draag jij aan bij door iedere dag het beste uit je medewerkers te halen en een werkomgeving te creëren waar medewerkers professioneel en met plezier werken. Als teamleider ben je constant op zoek naar de meest efficiënte en effectieve manier van werken om te zorgen dat het team kan bouwen en ontwikkelen. Met jou als bevlogen en verbindende teamleider afdeling BVT blijven we onze zorg verbeteren.

Zeker als jij je inzet bij het:

• Begeleiden en coachen van en verantwoordelijkheid geven aan je medewerkers. Je hebt veel contact met je medewerkers en dat maakt dat je echt verbonden bent met het team dat je aanstuurt.
• Organiseren van dagelijkse werkprocessen, het signaleren van (en in samenspraak met medewerkers/vakgroep Radiologie en Nucleaire Geneeskunde) knelpunten, doorvoeren van veranderingen en oplossingen en het doen van verbetervoorstellen.

De leiding van BVT is in handen van drie teamleiders die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het aansturen van de werkzaamheden binnen Radiologie en Nucleaire Geneeskunde en zijn jullie onderdeel van de zorgeenheid Diagnostiek.

Naast het leidinggeven aan de medewerkers en het aansturen van processen op de afdeling BVT kunnen ook het aansturen van projecten en andere organisatieonderdelen tot de mogelijkheden behoren.

Welkom bij het team van de afdeling BVT (Radiologie en Nucleaire Geneeskunde)

We bieden de beste zorg voor onze patiënten, dit doen we met elkaar. Samen werken we aan continue optimalisatie van onze dagelijks processen en procedures, zowel intern als met externe leveranciers, en het verbeteren van de patiënttevredenheid. De afdeling waar jij samen met 2 collega teamleiders in deze functie verantwoordelijk voor bent bestaat uit: vakcoördinatoren, Medisch Beeldvormings- en Bestralingsdeskundige (MBB’r) en doktersassistenten. Daarnaast werken we nauw samen met de vakgroepen Radiologie en Nucleair Geneeskundigen.

Op de afdeling liggen voldoende uitdagingen. Denk aan de groeiende zorgvraag, ziekenhuis brede multidisciplinaire samenwerking in ketens en zorgpaden die de BVT-patiënt raken, projecten met betrekking tot vervanging apparatuur en innovatie. Er liggen volop kansen, er is ontzettend veel potentieel aanwezig, ongelooflijk veel drive en passie voor de zorg van de patiënt en de behoefte om verder te ontwikkelen. Naast je collega teamleiders en Medisch Specialisten uit de vakgroepen, zijn de Manager Zorg en Bedrijfsvoering en de Medisch Manager van de zorgeenheid Diagnostiek & Apotheek, de directe personen waarop je kunt terugvallen.

Hoe jouw toekomstige collega teamleiders de sfeer beschrijven?

“Op onze afdeling faciliteren we een cultuur van respect en samenwerking, waarin teamleden hun kennis en ervaring delen en samen streven naar de beste patiëntenzorg. Respect en humor staan bij ons hoog in het vaandel.”

Onmisbaar in de zorg

Verbindend, daadkrachtig en bovenal aandachtig naar patiënt en medewerker. Daar kan jij je helemaal in vinden. Helemaal wanneer je jouw team coacht om elke dag met plezier het beste uit zichzelf te halen. En daar komt nog bij dat je het best te beschrijven bent als inspirerend, stimulerend (van eigenaarschap) en toekomstgericht. Daarnaast hoort het volgende bij jou:

• Een hbo-opleiding in relevante richting, aangevuld met een relevante managementopleiding of de bereidheid om die te gaan volgen;
• Je hebt meerdere jaren ervaring met leidinggeven aan een team;
• Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding tot MBB’er,
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden, en daarnaast een empathisch inlevingsvermogen;
• De eigenschappen om te inspireren en te coachen en weet de medewerkers te stimuleren en te enthousiasmeren ten aanzien van het leveren van kwalitatief hoogwaardige zorg, patiëntgericht werken, en het volgen van de koers van de organisatie, naast het bijhouden van relevante ontwikkelingen en innovatie in het vakgebied;
• Je zet je in voor het bevorderen van de samenwerking binnen je team, en met de medisch specialisten, maar zeker ook binnen de organisatie. Je geeft feedback, en staat hier zelf ook voor open;
• Het vermogen om overzicht te houden zodat je werkprocessen/protocollen op de afdeling en Adrz-breed kan overzien en kan sturen zodat iedereen ernaar handelt;
• Een stressbestendige, flexibele houding en kun je omgaan met dagelijkse wisselende omstandigheden en weerstand;
• De capaciteit om weloverwogen beslissingen, zelfs in uitdagende situaties, te nemen.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt onder meer:

• Een bruto maandsalaris conform FWG 60 tussen € 4.163,- en € 6.098,- op basis van een 36-urige werkweek. Met ingang van 1 augustus 2026 een cao-salarisverhoging van 2%. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Een contract voor 24-32 uur per week.
• Op fulltime basis 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding van 0,21 euro per km (max. 50 km enkele reis).
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de mijn Keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als Teamleider van de BVT aan bij. Solliciteer dus zo snel mogelijk en uiterlijk 26-06-2026. Bij geschikte kandidaten kan de vacature eerder gesloten worden. Na je sollicitatie:

1. Ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons waarin we aangeven of we een match zien.
2. Vervolgens volgt een sollicitatiegesprek (in Goes) op 7 juli of 9 juli in de ochtend plaats met Mirjam van Schoonhoven, Manager Zorg en Bedrijfsvoering Diagnostiek & Apotheek, een HR-adviseur en de teamleider(s) BVT.
3. Afhankelijk van de gesprekken kan een online assessment volgen. Er volgt altijd een klik-gesprek en je loopt een dag op de afdeling mee.
4. Bij wederzijds positieve bevindingen ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Mirjam van Schoonhoven, Manager Zorg en Bedrijfsvoering Diagnostiek & Apotheek, weten via 06-41244495. Mirjam vertelt je er graag meer over. Wil je inhoudelijke informatie over de functie van teamleider dit kan door contact op te nemen met Ellen Zwierstra via 088-1254018. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Zaha Dragaj, recruiter via 06 41597950 of HR.solliciteren@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.