HR Medewerker CMSB

Wil jij werken in een leuke en uitdagende HR functie? Ben jij nauwkeurig, kun je goed communiceren en zoek je een afwisselende administratieve en inhoudelijke functie? Dan zijn wij op zoek naar jou voor de functie HR-medewerker. In deze rol draag jij bij aan de zorg voor onze medisch specialisten en medewerkers, zodat zij optimaal kunnen zorgen voor onze patiënten.

Zet de zorg centraal als HR-medewerker

Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het bestuur van het Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf (CMSB) en haar medisch specialisten en medewerkers op het gebied van HR. Dit omvat operationele en administratieve taken, het beheer van personeelsprocessen en het fungeren als aanspreekpunt voor het bestuur van de CMSB, de medisch specialisten en medewerkers. Je denkt mee over HR-vraagstukken en werkt deze verder uit. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van operationele en administratieve HR taken rondom het gehele in-, door- en uitstroomproces van medewerkers.
• Zorgen voor een correcte registratie en verwerking van personeelsgegevens en overige administratieve werkzaamheden op gebied van HR.
• Het coördineren van het werving & selectieproces voor nieuwe medisch specialisten en tijdelijke inhuur.
• Opmaken van contracten en overeenkomsten.
• Het beheren van de verzuimadministratie.
• Het beantwoorden van HR vragen van het CMSB-bestuur, medisch specialisten en medewerkers;
• Verstrekken van tijdige en correcte informatie en advies om zo te ondersteunen bij HR-gerelateerde vraagstukken.
• Het ondersteunen op HR-gebied met rapportages, monitoring en het bewaken van ken- en stuurgetallen.

Welkom bij het Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf (CMSB)

Als Medewerker HR maak je onderdeel uit van de Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf (CMSB). Het CMSB is de medisch-specialistische coöperatie waarin de vrijgevestigde medisch specialisten van ziekenhuis Adrz zijn verenigd. Het CMSB is gevestigd binnen de muren van het ziekenhuis. Je werkt samen met de managementassistentes, business controller en bestuursleden. Je komt terecht in een collegiaal team in een dynamische werkomgeving. Je krijgt te maken met een bijzonder pallet aan HR-werkzaamheden: medisch specialisten werken bij ons als waarnemer, in loondienst of als lid met een BV. Houd je van afwisseling en werk je graag in een omgeving waar iedere dag iets nieuws te leren is? Dan maken wij graag kennis met jou!

Wie zoeken we?

We zoeken een HR-medewerker die zorgvuldig te werk gaat en goed zelfstandig kan werken. Je hebt kennis van HR, de bijbehorende administratieve processen en je vindt het leuk om met alle aspecten van HR bezig te zijn.

Met jouw kennis en ervaring maak je het verschil. Daarnaast ben je benaderbaar en kun je goed communiceren. We zoeken daarnaast iemand die:

• Een mbo-opleiding op administratief gebied heeft afgerond, bij voorkeur in de richting van personeelsadministratie.
• Relevante werkervaring (3 tot 5 jaar), bij voorkeur binnen een HR-afdeling.
• Kennis van wet- en regelgeving en administratieve processen op HR-gebied.
• Goede communicatieve vaardigheden en je werkt graag samen.

Wat bieden we?

Jij zet je in voor de zorg in Zeeland en dat waarderen we! Daarom kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- (FWG 40) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Een tijdelijk dienstverband van 24 uur per week, voor de duur van een jaar.
• Op fulltime basis 144 vakantie uren en 57 PLB-uren.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Interesse?

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het de heer Teunissen (voorzitter CMSB) weten via 088-1255927. Wil je solliciteren solliciteer dan via adrz.cooperatie@adrz.nl. Solliciteren kan tot uiterlijk 15-7-2026. Daarna ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons en nodigen we je uit voor een gesprek.