Doktersassistent Moeder & Kind centrum

Als doktersassistent op het Moeder & Kind centrum ben jij de spin in het web. Je combineert zelfstandige medische handelingen en telefonische/fysieke triage met administratieve taken. Je vangt patiënten warm op, beoordeelt spoedvragen van zwangeren en ondersteunt het medisch team organisatorisch.

Zet de patiënt centraal als doktersassistent

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten. Je beoordeelt de ernst van de klachten en zorgt voor een professionele en vriendelijke ontvangst. Daarnaast informeer en adviseer je patiënten, geef je voorlichting en plan je afspraken. Ook ben je verantwoordelijk voor:

• het beheren van de agenda's, het verwerken van correspondentie, het beantwoorden van inkomende telefoontjes en het op orde houden van het patiëntendossier van opname tot ontslag voor de kraam-, verlos- en kinderafdeling;
• het uitvoeren van telefonische en fysieke triage bij spoedklachten of vragen van zwangeren en kraamvrouwen. Je bepaalt de urgentie, start eerste controles (zoals bloeddruk meten of een CTG voorbereiden) en schakelt direct met de klinisch verloskundige.

Onmisbaar in de zorg

Met aandacht, in verbinding en wendbaar. Daar kan jij je helemaal in vinden als doktersassistent. Helemaal wanneer je elke dag de patiënt weer kunt helpen. En daar komt nog bij dat je het best te beschrijven bent als flexibel, gastvrij en betrokken en daarnaast beschikt over een goed communicatief vermogen. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde mbo-opleiding tot doktersassistent met triage-ervaring.
• Heb je sterke affiniteit met de verloskunde, kraamzorg en kindergeneeskunde.
• Blijf je rustig en tactvol, ook in hectische situaties of bij acute spoedzorg.
• Schakel je moeiteloos tussen nauwkeurig administratief werk en direct menselijk contact.

Welkom op de afdeling Moeder & Kind centrum

Binnen het verpleegkundig team werken kinderverpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen, obstetrieverpleegkundigen in opleiding, verpleegkundigen, kraamverzorgenden, MBO en HBO-V studenten. Daarnaast werk je nauw samen met de tweedelijnsverloskundigen, gynaecologen en kinderartsen.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als doktersassistent bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen €2.630,- en €3.724,- (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor 32 uur per week.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis).

Klik op de button onderaan de tekst voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken bij Adrz komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als doktersassistent aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 4 augustus. En dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons;
2. Loop je een dag op de afdeling mee;
3. Volgt het sollicitatiegesprek op maandag 24 augustus, samen met de teamleider en een medewerker;
4. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden en heb je een gesprek met een HR-servicemedewerker.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met teamleider, Astrid Verhage, telefoonnummer 06-14362149. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie. Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.