Doktersassistent (in opleiding) Centrum voor Pijngeneeskunde

Ben jij de betrokken en goed georganiseerde doktersassistent (in opleiding) die graag het verschil maakt voor patiënten met chronische pijn? En spreekt het je aan om mee te bouwen aan een ambitieuze afdeling Pijngeneeskunde? Dan zijn we op zoek naar jou! Als doktersassistent ben jij het visitekaartje van het Centrum voor Pijngeneeskunde en de eerste die patiënten te woord staat aan de telefoon of balie.

Zet de patiënt centraal als doktersassistent

De doktersassistent van het Centrum voor Pijngeneeskunde is verantwoordelijk voor het ontvangen en begeleiden van patiënten tijdens poli-afspraken, assisteert bij behandelingen door de pijnspecialist, je handelt telefonische vragen af van patiënten en collega’s en voert diverse ondersteunende taken uit om de polikliniek soepel te laten functioneren. Met de komst van nieuwe anesthesioloog-pijnspecialisten bouwen we samen aan een toekomstbestendige, innovatieve en patiëntgerichte afdeling. Dat betekent dat jij niet alleen onderdeel wordt van een enthousiast team, maar ook actief kunt meedenken over de inrichting van werkprocessen, samenwerking en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Met jou als gedreven doktersassistent (in opleiding) blijven we onze zorg verbeteren! Zeker als jij:

• verantwoordelijkheid neemt voor het ontvangen, informeren, begeleiden en voorlichten van patiënten en begeleiders;
• je inzet om  na de behandeling patiënten te begeleiden op de uitslaapkamer;
• eerste aanspreekpunt bent voor alle patiënten en alle disciplines;
• op medisch inhoudelijk vlak contact onderhoudt met zowel de verwijzers als patiënten;
• samen met je collega’s verantwoordelijkheid neemt voor een efficiënte organisatie van de poliklinische zorg;
• je denkt actief mee over verbeteringen in werkprocessen en de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Waarom kiezen voor Pijngeneeskunde?

Werken binnen de Pijngeneeskunde betekent werken met patiënten waarbij je écht een verschil kunt maken. Je begeleidt mensen die vaak langdurig met pijnklachten leven en draagt bij aan het verbeteren van hun kwaliteit van leven. Dat vraagt om deskundigheid, aandacht en samenwerking. Juist dat maakt dit vakgebied zo bijzonder.

Welkom bij het Centrum voor Pijngeneeskunde

Adrz bouwt aan een toekomstgericht Centrum voor Pijngeneeskunde waar hoogwaardige pijnzorg, samenwerking en werkplezier centraal staan. Stap voor stap breiden we onze expertise en capaciteit uit, zodat patiënten in Zeeland in de toekomst weer kunnen rekenen op toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige pijnzorg.

Het Centrum voor Pijngeneeskunde beoordeelt en behandelt patiënten met uiteenlopende pijnklachten. Daarbij gaat het veelal om pijnklachten die al langere tijd bestaan, de zogenaamde chronische pijnklachten. Sinds kort helpen twee externe anesthesioloog-pijnspecialisten bij het opbouwen van een toekomstgericht Pijncentrum. Op het Centrum voor Pijngeneeskunde werken daarnaast een physician assistant, pijnconsulenten, administratief medewerkers en doktersassistenten. Het team houdt zich specifiek bezig met pijnbestrijding, in samenwerking met een groep partners, waaronder psychologen en fysiotherapeuten. Je werkt zowel op locatie in Vlissingen als in Goes.

Onmisbaar in de zorg

Met aandacht, verbindend en wendbaar. Daar kan jij je helemaal in vinden als doktersassistent (in opleiding). Helemaal wanneer je samen met jouw team streeft om de beste zorg aan te bieden. Elke dag opnieuw. Daarnaast heb/ben je:

• een diploma doktersassistent op mbo-4 niveau of bent je bereid om de opleiding tot doktersassistent te volgen;
• relevante werkervaring (is een pré);
• je hebt affiniteit met patiënten met chronische pijn;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• iemand die initiatief neemt, flexibel en oplossingsgericht is;
• iemand die actief meedenkt in de ontwikkeling van het Centrum voor Pijngeneeskunde;
• zelfstandig maar zeker ook goed samen kan werken.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als doktersassistent (in opleiding) bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Als gediplomeerd doktersassistent een bruto maandsalaris tussen € 2.630,- en € 3.724,- (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract voor 24 uur per week of voor de duur van de opleiding. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis. De mogelijkheid om balansverlof te sparen.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

Klik op de button onderaan de tekst voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken bij Adrz komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als doktersassistent (in opleiding) aan bij. Solliciteer vóór 20 augustus 2026. En daarna? Dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een sollicitatiegesprek met Lizette Bustraan, teamleider en een medewerker van het Centrum voor Pijngeneeskunde.
3. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lizette Bustraan, teamleider, via e.bustraan@adrz.nl of 06-82706774. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sophie Tollenaar, recruiter, via 06-34518045 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.