Verpleegkundige Cardiologie/EHH

Heb jij hart voor de zorg?

Voor de afdeling Cardiologie / Eerste Harthulp (EHH) zoeken wij een verpleegkundige die wil werken in een enthousiast team waar kwaliteit van zorg en een goede onderlinge samenwerking vooropstaan.

Wat ga jij doen?

Als verpleegkundige richt jij je op de verpleging, verzorging en begeleiding van patiënten op onze verpleegafdeling. Je bent het centrale aanspreekpunt voor patiënten, hun naasten, artsen en paramedici. Daarnaast begeleid je leerlingen, stagiaires en cursisten bij het aanleren van vaardigheden op de afdeling. Samen met jou blijven we onze zorg continu verbeteren. Dit past perfect bij jou als je:

• Het een uitdaging vindt om elke dag de beste zorg te leveren en bij te dragen aan een goede sfeer.
• Sterk bent in samenwerken met collega's en andere disciplines.
• Initiatiefrijk, collegiaal en stressbestendig bent.
• Een stabiele factor in het team bent en constructief feedback durft te geven en te ontvangen.
• Graag een actieve bijdrage levert aan het ontwikkelen en implementeren van afdelingsbeleid.

Welkom in het Cardiologie / EHH team

Samenwerken is elkaar versterken. Dit 35-koppige team staat 24/7 klaar voor de patiënten én voor elkaar. De focus ligt hier volledig op de beste zorg voor de cardiologische patiënt. Je toekomstige collega's omschrijven de sfeer op de afdeling als positief, gedreven en enthousiast.

Onmisbaar in de zorg

Met aandacht, in verbinding en ondernemend: dat zijn eigenschappen waarin jij je volledig herkent. Je bent flexibel, gastvrij, betrokken en communicatief sterk. Daarnaast neem je mee:

• Een geldige BIG-registratie en een diploma Verpleegkunde (niveau 4, 5 of 6).
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een algemeen ziekenhuis.
• Ervaring en affiniteit met cardiologische patiënten, hartritmes en ECG's.
• Flexibele inzetbaarheid voor alle diensten.
• De vaardigheid om een reanimatie op BLS-niveau te initiëren.
• De bereidheid om extra kennis op te doen over hartritmestoornissen en ECG's (bij een eventuele vaste aanstelling in de toekomst wordt je klaargestoomd om te werken op onze dynamische EHH).

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de zorg in Zeeland. Daar belonen we je als verpleegkundige bij Adrz graag voor met:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3228,- en € 4346,- (FWG 45) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een contract voor 28 tot 32 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie om dit om te zetten voor onbepaalde tijd.
• 8,33% vakantiegeld, 20 vakantiedagen en een Persoonlijk Levensfase Budget van 57 uur per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Volop opleidingsmogelijkheden via onze eigen Adrz-academie.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De Zeeuwse patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden: dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op het hoogste niveau.

Jouw sollicitatieprocedure

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. Draag jij hier binnenkort aan bij? Solliciteer dan vóór 11 november aanstaande. Onze procedure is overzichtelijk:

1. Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. We nodigen je uit voor een gesprek met Nick van der Velden of Mireille Bergs.
3. Je ontvangt een passend voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem gerust contact op met Nick van der Velden (06-48485157) of Mireille Bergs (06-30766166). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR via 088-1254781 of HR@Adrz.nl.

Solliciteren

Klik op de sollicitatieknop om het online formulier in te vullen en je cv te uploaden.

Goed om te weten:

• Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.
• Nieuwe collega's vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Eventuele referenties worden altijd vooraf met de sollicitant afgestemd.