Vakantiekracht(en) Logistiek

Beschrijving

Voor de afdeling Logistiek zoeken wij voor de periode mei t/m september een enthousiaste:

Vakantiekracht(en) Logistiek

Uren/weken: nader te bepalen

Sluitingsdatum vacature: 31 mei

Als vakantiekracht logistiek draag je zorg voor het op een efficiënte en effectieve manier uitvoeren van logistieke taken. Daarnaast verzorg je magazijn- en transportactiviteiten. Werkdagen maandag t/m vrijdag tussen 07.00 en 17.00 uur.  De nadruk zal liggen op afval & milieu en postverwerking, en als het tot de mogelijkheden behoort kunnen werkzaamheden in de magazijnen ook van toepassing zijn.

Dit vragen we

• je bent 16 jaar of ouder;
• beschikt over een enthousiaste en proactieve instelling;
• minimaal 3 dagen per week en minimaal 4 weken beschikbaar;
• flexibel inzetbaar is.

Dit krijg je ervoor terug:

Wij bieden een aanstelling onder voorwaarden van de Cao Ziekenhuizen. De salariëring valt binnen FWG schaal 25: € 2.279,- op basis van een fulltime dienstverband (€ 14,61 per uur). En vanaf 1 juni komt daar nog 5 % bij (€ 2.429/€ 15,57). Je krijgt 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

En dit je werkgever

De Zeeuwse patiënt maximaal kwaliteit, veiligheid en comfort bieden op medisch gebied van huisarts tot (super)specialistische zorg, waar en wanneer nodig; dat is waar Adrz voor staat. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Betrouwbaar en gastvrijheid zijn hierbij onze kernwaarden, waarbij de medewerkers het kapitaal zijn van de organisatie.

Meer informatie

Heb je interesse in deze functie? Voor meer informatie kun je terecht bij René van Dalen, Teamleider Facilitaire Services via het telefoonnummer 06-30812606 of r.vandalen@adrz.nl.

Solliciteren

Door op de knop solliciteren te klikken kun je het online sollicitatieformulier invullen en je sollicitatiebrief en cv uploaden. In de motivatiebrief beantwoord je de volgende vragen:

• 
  

  Hoeveel uur je per week beschikbaar bent;

  
  
• 
  

  In welke weken ben je beschikbaar (minimaal 4 weken).
  
  Wanneer we jouw sollicitatie hebben gekregen ontvang je zo snel als mogelijk een reactie van ons.
  
  Aan nieuw aan te stellen medewerkers vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen. Een VOG of het inwinnen van referenties vindt plaats in de laatste fase van de sollicitatieprocedure en gaat altijd in overleg met de sollicitant.