Projectleider Doelmatigheid

Maak het verschil in de zorg als Projectleider Programma Doelmatigheid! Wil jij impact maken op de toekomst van ziekenhuiszorg in Zeeland? Ben jij sterk in het leiden en coördineren van complexe verandertrajecten en krijg jij energie van het optimaliseren van processen, inzet en samenwerking? Dan zoeken wij jou. Zet je ervaring en expertise in binnen het Programma Doelmatigheid van Adrz en bouw mee aan een financieel gezonde, toekomstbestendige en werkbare zorgorganisatie.

Waarom het Programma Doelmatigheid?

De zorg staat onder druk: meer vraag, minder personeel en beperkte middelen. Om onze kwaliteit van zorg te behouden én aantrekkelijk werkgeverschap te bieden, is doelmatiger werken noodzakelijk. Het Programma Doelmatigheid richt zich op structurele verbetering van personele inzet en capaciteitsgebruik binnen Adrz. Dit is essentieel voor onze meerjarenbegroting, voor de nieuwbouw én om het werk voor onze collega’s haalbaar te houden.

Het programma start met het deelproject Doorlichting Bedrijfsvoering, waarin alle afdelingen en vakgroepen in kaart worden gebracht op optimalisatiepotentieel. We zoeken daarbij continu de verbinding met andere strategische speerpunten van Adrz, zoals Passende Zorg, Duurzaamheid en de inzet van onze collega’s.

Zet verandering in gang als projectleider

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, coördineren en (laten) uitvoeren van projecten binnen het programma. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak van analyses, validaties en implementaties. Je werkt nauw samen met de programmamanagers en stemt af met stakeholders binnen én buiten Adrz.

Je stimuleert kartrekkers, hebt oog voor de menselijke maat én voor de bestuurlijke context. Je bewaakt voortgang, prioritering en samenhang met lopende initiatieven. Met jouw ervaring weet je draagvlak te creëren en mensen in beweging te krijgen – ook als het spannend wordt.

Wat ga je concreet doen?

• Leiden van deelprojecten binnen het programma Doelmatigheid, te starten met de Doorlichting Bedrijfsvoering;
• Verbinden van stakeholders binnen vakgroepen, staf, management en ondersteunende diensten;
• Ontwikkelen en uitvoeren van validatie- en implementatieplannen per thema;
• Inzichtelijk maken van besparingspotentieel en vertalen naar haalbare maatregelen;
• Communiceren over voortgang, keuzes en resultaten via nieuwsbrieven, overleg en presentaties.

Wat breng jij mee?

• Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting (bijvoorbeeld bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of HRM).
• Aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede verander- of verbeterprojecten.
• Ervaring met bedrijfsvoering in de zorg en/of personeelsformatie is een pré.
• Sterk analytisch vermogen én oog voor de praktijk.
• Je bent verbindend, besluitvaardig, stressbestendig en werkt gestructureerd.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris in FWG 60 tussen € 3.923,- en € 5.746,- (per 1 juni 2024), op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van het programma (minimaal tot eind 2026), 32-36 uur per week.
• Een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een goede reiskostenregeling én thuiswerkvergoeding.
• De mogelijkheid om impact te maken op de toekomst van de Zeeuwse ziekenhuiszorg.

Meer weten of direct solliciteren?

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Jacqueline Den Hollander of Monica Smulders, programmamanagers Doelmatigheid, via 088-125000.

Solliciteren kan tot en met 5 mei 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit een gesprek met de programmamanagers en een vertegenwoordiger van de opdrachtgever.