Medisch Pedagogisch Zorgverlener

Ben jij die betrokken zorgprofessional die kinderen en ouders op hun gemak weet te stellen in een medische omgeving? Zoek je een betekenisvolle baan waarin jouw pedagogische expertise écht het verschil maakt? Dan hebben wij een prachtige plek voor jou in ons team in Goes!

Wat ga jij doen?

Als medisch pedagogisch zorgverlener verleen je pedagogische en psychosociale begeleiding aan kinderen (0-18 jaar) en hun ouders/verzorgers. Naast preventieve zorg door het voorbereiden en begeleiden van kinderen bij medische en verpleegkundige handelingen, help je het kind grip te krijgen op zijn ziekte en ziekenhuissituatie, je ondersteunt ouders en geeft pedagogische adviezen.

Met jou als Medisch Pedagogisch Zorgverlener blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je inzet voor:

• Sterke communicatie
• Het opbouwen van een goed contact met kind en ouders in een kort tijdsbestek
• Ontspannings- en afleidingstechnieken waarbij stressreductie een vereiste is.

Wees welkom

Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt het team er ook over. Waar we 24/7 de beste zorg bieden voor onze patiënten, staan we ook voor elkaar klaar.  Zo leggen we de focus op ons werk en ons team. De sfeer kenmerkt zich door zorg voor elkaar en collegialiteit en je komt terecht in een ervaren team van 3 andere collega’s. We werken veel multidisciplinair, samen met kinderartsen, (kinder)verpleegkundigen, medisch maatschappelijk werkers, kinderpsychologen, fysiotherapeuten en andere medewerkers in het ziekenhuis. Samen zet je je in voor de continuïteit in de pedagogische en psychosociale zorg. De locatie waar je zal werken zal Goes zijn.

**Onmisbaar in de zorg **

Met aandacht, in verbinding en ondernemend. Daar kan jij je helemaal in vinden als Medisch Pedagogisch Zorgverlener. Daarnaast:

• Ben je afgestudeerd aan de opleiding HBO pedagogiek of SPH met stage/werkervaring als Medisch Pedagogisch Zorgverlener in het ziekenhuis.
• Ben je doortastend en toon je initiatief.
• Hou je graag nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied bij en zet ze in waar mogelijk.
• Ben je een kei in goed samenwerken en afstemmen.
• Is observeren je wel toevertrouwd.
• Ben je flexibel en creatief.

Dit mag je van ons verwachten

Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als Medisch Pedagogisch Zorgverlener bij Adrz uiteraard voor. Denk hierbij aan:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.041,- en maximaal € 4.095,- FWG schaal 45 op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 augustus vindt een cao-verhoging van 2% plaats.
• Een jaarcontract voor 16 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Bij een 36-urige werkweek 144 verlofuren en 57 PLB (persoonlijk levensfase budget) uren.
• Een goede reiskostenvergoeding

Klik op de button onderaan de tekst voor al onze arbeidsvoorwaarden.

**Sta midden in de maatschappij bij Adrz **

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij

Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als medisch pedagogisch zorgverlener aan bij. Solliciteer dus zeker voor 1 juni 2025

En daarna? Dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt er een kennismakingsgesprek met de teamleider en vertegenwoordigers van het team.
3. Gaan we aan de slag met je arbeidsvoorwaarden uitwerken.
4. Volgt het laatste gesprek voor je start als nieuwe collega.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Leonie van den Bragt weten via telefoonnummer06-39581044. Zij vertelt je graag meer. Wil je informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088.125.47.81 of HR@Adrz.nl

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.