HR Servicemedewerker

Heeft HR jouw interesse? Ben jij nauwkeurig, kun je goed communiceren, en zoek je een afwisselende administratieve functie? Kom dan ons HR-team versterken als HR Servicemedewerker. In deze rol draag jij bij aan de zorg voor onze medewerkers, zodat zij optimaal kunnen zorgen voor onze patiënten.

Zet de zorg centraal als HR Servicemedewerker

Als HR Servicemedewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van de HR-processen, zoals de in-, door- en uitstroom van medewerkers die werkzaam zijn bij Adrz. Daarnaast:

• Beheer je de verzuimadministratie en zorg je ervoor dat alles klopt.
• Beantwoord je vragen van medewerkers en leidinggevenden per mail, telefoon of via AFAS.
• Geef je heldere informatie over de CAO en interne regelingen.
• Ondersteun je de HR-afdeling met rapportages, monitoring en het bewaken van ken- en stuurgetallen.

Welkom bij HR

Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt dit 28-koppige team binnen HR er ook over. Je maakt deel uit van de afdeling HR, je directe collega’s zijn de HR-servicemedewerkers. Maar ook met andere collega’s, zoals de HR Adviseurs heb je dagelijks (telefonische) afstemming. Je komt terecht in een collegiaal team in een dynamische werkomgeving. Houd je van afwisseling en werk je graag in een omgeving waar iedere dag iets nieuws te leren is? Dan maken wij graag kennis met jou!

Onmisbaar in de zorg

Met aandacht, in verbinding en wendbaar. Daar kan jij je helemaal in vinden als HR Servicemedewerker. Helemaal wanneer je met je kennis en ervaring het verschil maakt. En daar komt nog bij dat je het best te beschrijven bent als zorgvuldig en ervan houdt om alles tot in de puntjes te regelen. Daarnaast ben je vriendelijk, helder in je communicatie en servicegericht. Verder heb je:

• Een mbo-opleiding op administratief gebied afgerond.
• Enige relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een HR-afdeling.
• Kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Ervaring met AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem.
• Goede communicatieve vaardigheden en je werkt graag samen.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd

Jij zet je in voor de zorg in Zeeland en dat waarderen we! Daarom kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.630,- en maximaal € 3.724,- (FWG 35) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Een tijdelijk dienstverband van 24 uur per week, voor de duur van een jaar.
• Op fulltime basis 144 vakantie uren en 57 PLB-uren.
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De mogelijkheid om vanuit huis te werken.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz

De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij

Word jij onze nieuwe HR Servicemedewerker? Solliciteer dan uiterlijk 12 juni 2026. En daarna? Dan:

1. Ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een sollicitatiegesprek in week 25.
3. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Katrien Kas, Manager HR weten via 088 125 47 81. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Zaha Dragaj 06 41 59 79 50 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team!

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en  referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.